8 советов для тех, кто работает из дома

Итак, вы наконец-то вырвались из ужасного офиса и выбили себе право работать из своей уютненькой квартиры. Счастье, радость, фурор. Никаких начальников, заглядывающих вам в экран, чтобы проверить, чем это вы там заняты. Никакого «корпоративного дресс-кода». Никаких часовых стояний в пробках. Никаких вынужденных разговоров с коллегами. Что ещё нужно для продуктивной работы?

На деле, много чего. В удалённой работе слишком уж много отвлекающих факторов – от голодного котика, пришедшего погладиться, до внезапного звонка лучшего друга, который уж точно нельзя игнорировать. Да и та интересная флеш-игра тоже сама себя не пройдёт. И что-то жрать хочется – нужно пойти срочно перекусить. И процесс буквально встаёт…

Так что, мужики, всё куда сложнее, чем вам кажется. Но можно воспользоваться некоторыми хитростями, которые помогут сохранить вашу продуктивность на высоком уровне.

Выбор рабочего времени

Фрилансер может работать 24/7. И сам выбирать, когда браться за дело и сколько ему посвящать времени. Удалёнщику проще – у него есть строго оговоренные рабочие часы, когда он должен быть онлайн. К счастью, эти часы тоже можно выбирать. И в довольно широких рамках. Так вот – в «рабочее время» нужно заниматься работой. Для всего остального – внерабочее время и перерывы. Всё это поможет выработать столь необходимую для удалённой работы самодисциплину.

Создание рабочего пространства

Честно скажу – работать с ноута из кровати – офигенно. Но страшно неудобно, поскольку никакого рабочего настроения «положение лёжа» не даёт. Приходится заставлять себя заниматься работой, а не привычными делами. Так что наличие отдельного рабочего места очень важно. Это как ваше «личное офисное пространство», только дома. Помогает настроиться.

Подбор одежды

Проводить звонки, писать код и удалённо взаимодействовать с коллегами и начальством можно и в семейных трусах, и в пижаме с зайчиками. Ну, до тех пор, пока кому-то срочно не понадобится видеосвязь. Проблема в том, что «рабочая одежда» создаёт «рабочее настроение». И помогает лучше концентрироваться. Хорошо хоть, что удалёнщики сами могут выбирать, какую именно свою любимую одежду считать рабочей. Но она должна быть и в неё всегда нужно переодеваться, приступая к выполнению обязанностей.

Выбор места

Вовсе не обязательно работать из дома. Огромное количество народу предпочитают уютные кафешки, разнообразные «коворкинги» или даже удобные скамейки в парках. Это уже не дом, поэтому всех искушений нет, но и не работа, так что её минусов уже тоже нет. Так что попробуйте этот вариант – вдруг понравится.

Организация перерывов

Есть несколько режимов, которые позволяют сохранять высокую концентрацию. Чаще всего используют 52/17. То есть 52 минуты работать, 17 – отдыхать. Зарядочка, глажка котиков, чай, кофе, перекур, флэш-игрушки.  Альтернатива – 45 минут работать, 5 отдыхать. В любом случае, вы сами выбираете это время – сможете подобрать так, чтобы было удобно вам. А не «у вас обеденный перерыв с часу до двух – всё остальное время – пахать». Но важно помнить одно – работать всё же нужно больше, чем отдыхать.

Чёткие сроки

Обычно задачи и сроки исполнения задаёт начальство. Удалёнщик вынужден это делать самостоятельно. И на первых порах это будет сложно, поскольку нет ещё чёткого умения предсказывать эффективность своей работы. Это не страшно – со временем вы научитесь ставить цели и сроки их выполнения оптимальным для себя способом.

Мечтательность

Точнее – планирование возможных событий в будущем. Те же «мечты о долгожданной пятнице». Как показывают исследования – такие мечты помогают сохранять концентрацию и мотивацию. И дают возможность лучше организовывать своё время. Только заниматься этим лучше во время перерывов. Или в процессе исполнения каких-то монотонных и однообразных задач.

Польза одиночества

Люди разные – некоторые в одиночестве чувствуют себя «забытыми и потерянными» — им удалённая работа не слишком подходит. Как альтернатива – те же коворкинги. Вроде бы и люди вокруг есть, но с они не мешают. А тем, кто максимально продуктивен в одиночестве – вообще грех жаловаться на «социальную изоляцию». Да и о какой вообще изоляции можно говорить, если рабочий чат, почта и какой-нибудь телеграм постоянно открыты.

Как видите, ключ к эффективной удалённой работе – в жесткой самодисциплине. Кое-кто может на одном только «надо» хоть в трусах, хоть с похмелья, хоть лёжа в кровати, но эффективно работать. Просто потому что «надо». Кто не может – тем приходится использовать дополнительные психологические хитрости. Это вполне нормально – все люди разные, некоторые не могут эффективно работать, когда за их спиной не стоит злой тимлид с дубинкой. А вот что подходит конкретно вам – нужно проверять.  И вам очень повезло, если ваша профессия подразумевает возможность работать удалённо – большинству это, увы, недоступно.